Poduzetnici su budući profesori, je li Afrika spremna?

Iznenađujuće je kada netko u Tanzaniji želi pokrenuti novi posao brzo leti u Dubai ili Kinu, umjesto da ode u naše akademske institucije - dr. Hassan Mshinda.

Nedavno sam na svojim stranicama na društvenim mrežama dijelio različite videozapise globalnih lidera i proizvođača izmjenjivača putem hashtaga # 100DaysOfKnowledge gdje učim iz njihovih putovanja i iskustva. Slušao sam kako globalni obrazovni sustav mijenja svijet i kako akademske institucije igraju presudnu ulogu u tome. Što afričke akademske institucije mogu učiniti? Mislim da bismo to trebali učiniti.

  1. Promjenjiva uloga akademske ustanove

Dok je većina afričkih sveučilišta još uvijek zaglavljena na sveučilištima druge generacije, sve više sveučilišta na razvijenom sjeveru usvaja inovacije i tehnologiju u svojim pristupima pružanja znanja koji udovoljavaju zahtjevima 21. stoljeća i globalnoj ekonomiji.

Akademske institucije u razvijenim zemljama su se razvile; ulogu predavača zamijenili su stručnjaci iz industrije i uspješni poduzetnici koje nazivaju trenerima, studenti su postali uvedeni (osnivači), a poduzetništvo je nakon akademskog i istraživanja postalo treća komponenta obrazovnih ciljeva.

Sada je uobičajeno čuti ljude poput Eric Schmidta, izvršnog predsjedatelja Googlea ili Stevea Blanka, utemeljitelja vitkog pokretanja pokretanja koji omogućava upravljanje ili preduzetništvo u Berkeleyu, Stanfordu, Harvardu, IE Business School itd. Može li se to dogoditi u Africi? Možemo li učiniti više od ovoga? Mogu li to učiniti naša sveučilišta i stručnjaci iz industrije (uspješni poduzetnici)? Možemo li pozvati osobe poput Strive Masiyiwa, Mohammeda Dewjia itd. Da podijele znanje i iskustvo sa našim učenicima na strukturiraniji način.

Promjenjiva uloga sveučilišta.

Jaz između potreba industrije i onoga što podučavamo u našim akademskim institucijama prevelik je da bi, dok završite školu sve vaše studije nevažno za potrebe industrije. Nije ni čudo što postoji jaz između vještina i smatra se da naši maturanti nedovoljno rade. Prema izvještaju Svjetske banke, 40 posto lokalnih tvrtki u Tanzaniji prepoznaje nedostatak vještina radne snage kao jedno od svojih ključnih poslovnih ograničenja. Moramo premostiti jaz, sveučilišta se moraju više otvoriti industriji.

2. Potreba istraživačke komercijalizacije

Pristupamo istraživanju sa stanovišta akademika radi traženja znanja, a ne s poduzetničkog stajališta koje je potrebno graditi poslovna i dizajnerska rješenja - Dr. Mshinda.

Moramo učiniti oboje, ali više ulagati u razvoj rješenja jer je to najvažnije. Poduzetnici bi trebali iskoristiti mogućnosti komercijalizacije istraživanja, a sveučilišta bi to trebala poticati poticanjem većeg partnerstva između privatnog sektora i akademskih institucija.

Afrika već manje ulaže u istraživanje i razvoj, što je i sama po sebi problem. Kako napravimo manje istraživanja koje brojimo?

Krugovi prikazuju iznose država koje troše na istraživanje i razvoj u JPP $. Zemlje koje se nalaze udesno troše relativno više s obzirom na svoj BDP. Oni bliži vrhu imaju veći broj istraživača na milijun stanovnika.

Izvršni direktor Tsinghua Holdings-a, Xu Jinghong, podružnica sveučilišta Tsinghua u Kini, objašnjava ulogu koju je Sveučilište igralo u rastu tvrtke i kako njihova međusobna veza koristi obje strane na Svjetskom ekonomskom forumu.

3. Futurističke tehnologije razmišljanja i trenda

Uobičajeno je vidjeti diskusije o Blockchainsu, IoT-u, virtualnoj stvarnosti, strojnom učenju i drugim tehnologijama na pozornicama takozvanih sveučilišta bršljanke. Moramo potaknuti da se to više događa na afričkim sveučilištima. Naše su akademske konferencije oblikovane tako da budu previše akademske, a ne praktične. Oni su tu da ljudi dobivaju naslove i priznanja umjesto da izmisle nova rješenja ili poremete procese koji ne rade.
Učinak toga je tako ogroman da je utjecao izravno na studente. Neka ih više brinu oko GPA-a i postižu bolje rezultate na ispitima, a ne stjecanje vještina.

Moramo revidirati sveučilišne programe i aktivnosti kako bismo zadovoljili potrebe trenutnog tržišta, kao i projicirati kako ćemo preživjeti u budućnosti.

  • Uvažavanje | Dr. Hassan Mshinda za vrlo produktivnu raspravu u našem uredu.
  • Uvažavanje | Meltores Professionals Limited, zbog vašeg pronicljivog doprinosa članku.
  • Ljudi koji se toliko trude da poboljšaju obrazovanje i poduzetništvo u Africi.