Predstavljamo Qualtrics + Accel Millennial Series

iStock.com/VLADGRIN
Qualtrics i Accel zajedno su istražili više od 8000 milenijala, Gen Xers i boomeri širom svijeta kako bi produbili naše razumijevanje generacijskih pogleda u širokom rasponu tema.

Dobro je dokumentovano da su milenijalci nadmašili baby boomire kao najveća živa generacija u Sjedinjenim Državama ove godine. To je ujedno i „vjerojatno jedna od najgledanijih generacija do sada“ - toliko da stalno postoji niz nalaza o milenijima i predstojećim predsjedničkim izborima. I obilje podataka o tome što milenijalci misle o karijeri i poslu, ili čak najboljim mjestima za rad milenijala.

Svi su ovi podaci korisni, ali također nisu uvjerljivi. Na primjer, kada je Brian O'Malley - partner tvrtke Accel - proveo neko vrijeme gledajući neke podatke, ustanovio je da podaci nisu u skladu s popularnim shvaćanjima o milenijima. Najbolji način za rješavanje razlika u podacima treće strane? Provesti neko primarno istraživanje.

Dakle, dvije organizacije koje vjeruju u moć primarnog istraživanja da dobiju uvid u teme i trendove, Qualtrics i Accel zajedno su istražili više od 8000 milenijala, Gen Xers i boomer širom svijeta kako bi produbili naše razumijevanje generacijskih pogleda u širokom rasponu tema ,

Sljedećih tjedana objavljujemo seriju od 13 e-knjiga i infografskih podataka o našim nalazima jer mislimo da bi mogli biti od velike koristi. Vrijedi napomenuti da ove nalaze ne želimo predstavljati kao autoritativne. Doista je cilj dopuniti postojeće istraživanje treće strane. Kao takav, potičemo sve organizacije da provedu primarna istraživanja kako bi produbile svoje vlastito razumijevanje tema koje su im najvažnije.

U narednim tjednima dijelit ćemo nalaze o stavu prema novcu, tehnologiji, radnom mjestu i još više, poput:

Novac: 46% milenijala kaže da imaju kreditne kartice u iznosu od 10 000 dolara ili više. Iako većina želi kupiti kuće i automobile, ovaj dug ih zadržava.
Odnos s tehnologijom: 53% se probudi da provjeri svoje telefone barem jednom dnevno.
Budućnost: 41% milenijala vjeruje da ćemo kolonizirati Mars u njihovom životnom vijeku.

Danas objavljujemo prvu e-knjigu - "Milenijalne žene i žene u vođstvu."

Kako milenijalci nastavljaju napredovati u karijeri, čitava je generacija spremna ući u nove vodeće uloge, a mnoge od tih uloga ispunit će žene. Ovim američkim predsjedničkim izborima Amerika se priprema potencijalno pozdraviti svoju prvu žensku predsjednicu.

Dakle, pravo je vrijeme da istražite važno pitanje: Kako milenijalci gledaju na žene u vodećim ulogama? Hoće li to biti generacija koja će stvoriti više jednakosti među spolovima?

Istraživanje je pokazalo većinu milenijala, a Gen Xers i boomeri kažu da su muškarci i žene podjednako učinkoviti vođe. Ali milenijalci su skloniji reći kako su žene bolje vođe od prethodnih generacija. Neki drugi nalazi:

66% milenijskih žena i 72% milenijskih muškaraca radije rade s osobama vlastitog spola.
Samo 41% milenijskih žena vjeruje da se muškarci i žene ocjenjuju po istim kriterijima na radnom mjestu.
Više tisućljeća muškaraca (33%) od žena (21%) osjećalo se često diskriminaciju na poslu zbog svog spola.

Izdanje # 01 dostupno je ovdje na www.qualtrics.com/millennials. Također se možete pomicati kroz slajdove u nastavku.